企业要走出核心竞争力误区的泥沼

摘要

1990年核心竞争力这个概念刚出来的时候，被众多学者和企业一阵热捧，被视为具有里程碑意义的管理学发现，是破解企业“黑匣子”的新的思维模式。专家和企业家们对它的理解可谓是众说纷纭，柳传志认为联想的核心竞争力是学习能力，李东生认为TCL的核心竞争力是创新能力，有些专家认为人才和管理是核心竞争力。由于核心竞争力是难以触知的、暗含企业竞争力因素的复杂集合，因此，在涉及到核心竞争力的判定、识别、建立等方面，存在着不同程度各个方面的种种误区。