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刘冰; 王泓晓;
山东大学管理学院;
知识型员工; 心理契约; 必要性; 心理契约违背; 对策;
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:中介者分析在印度知识型员工的创新管理中:主管感知支持,心理契约,奖励和表彰以及离职意图的作用
机译:心理契约视角下的知识型员工流失分析
机译:基于心理契约的知识型员工离职意向研究
机译:理解违反心理契约的过程影响心理契约违背感的过程:包含因果,责任和归咎归因的分析
机译:共享经济中技工工人的心理契约履行对其任务绩效的影响-基于组织认同的中介和服务年限的调节
机译:知识型员工离职的心理契约视角分析
机译:发展区域流动管理中心。
机译:基板处理装置的流动管理方法及流动管理装置
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:具有流体动力管道的血管与流动管理安装在其弓上,水平墙段具有表面波管理
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