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中小民营企业员工心理契约管理研究

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摘要

文章在阐述员工心理契约管理与企业人力资源管理关系的基础上,结合中小民营企业的人力资源管理现状,分析了在心理契约管理中应当注重的要点,以期减少企业人员流动率,提高中小企业的竞争力.

著录项

来源
《现代管理科学》 |2009年第5期|97-99|共3页
作者
赵丽君; 刘应宗;
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作者单位

天津大学管理学院;

天津大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
中小企业; 心理契约; 人力资源管理;

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