首页> 中文期刊> 《现代管理科学》 >员工创造力研究评述:基于中国情境

员工创造力研究评述:基于中国情境

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

团队文献服务 >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

文章首先回顾了国内外基于个体特征视角和基于组织情境视角关于员工创造力的现有研究成果,继而探讨了西方研究成果在中国情境下的适应边界,并提出在员工个体特征多样化与员工一组织关系多元化背景下关于员工创造力研究面临的挑战.最后提出中国情境下员工创造力研究的未来可能方向和途径.

著录项

来源
《现代管理科学》 |2011年第7期|38-40|共3页
作者
蒋建武;
展开▼
作者单位

深圳大学;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
中国情境; 员工创造力; 员工-组织关系; 个体特征;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 员工创造力研究评述与中国情境下的展望 [J] . 龙春秀 . 管理观察 . 2017,第029期
2. 中国情境下领导-部属交换对员工创造力的影响机制研究 [J] . 谢俊 ,汪林 ,储小平 . 管理工程学报 . 2014,第002期
3. 员工创造力激发研究评述:多层次多视角机制与精神性动力 [J] . 邓志华 ,肖小虹 ,陈江涛 . 科技进步与对策 . 2020,第013期
4. 基于中国情境的创业导向研究评述与展望 [J] . 张旭 ,白全民 ,毕军 . 科学与管理 . 2020,第005期
5. 双组织承诺对员工幸福感的影响——基于中国情境的实证研究 [J] . 徐向荣 ,胡恩华 ,单红梅 . 技术经济与管理研究 . 2020,第004期
6. 中国情境下的员工创造力研究：挑战与展望 [C] . 蒋建武 ,赵曙明 . 第五届中国管理学年会(MAM2010) . 2010
7. 中国情境下技能人才职场地位及其对创造力的影响研究 [A] . 杨征 . 2020

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号