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时勘; 崔有波; 万金; 王昆;
中国人民大学心理系;
中国人民大学;
中国科学院大学管理学院;
集体主义氛围感知; 工作投入; 组织认同;
机译:工作与家庭平衡的“我相信”和“我投入”:通过感知的组织氛围和工作倦怠对个人价值观和工作投入的间接影响
机译:道德领导力和员工角色绩效:组织认同,客户导向,服务氛围和道德氛围的中介作用
机译:组织背景和工作态度的感知:组织认同的中介作用
机译:组织氛围对工作异化和组织认同的影响
机译:探索心理氛围,工作场所的友谊和心理需求对感知型变革型领导和工作投入的影响。
机译:员工感知的制作工艺和角色绩效的机会:工作制作和工作投入的中介作用
机译:解释具有感知组织氛围的员工的企业内部行为并检验组织认同的中介作用:土耳其创新型企业员工的研究
机译:组织功能对反应的影响:技术与工作特征的中介作用。
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:室内动画通过影响气候条件感知育雏和动画通过影响气候蜂巢蜂蜡感知的方式
机译:与您一起工作以进行布线以获得组织以通过方面工作来影响绘图点的方法
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