从代理理论看对高管报酬的规范

摘要

从效益角度看,对企业高管报酬的数额讨论是没有意义的,要想制定一个理想的企业高管报酬数额的立法、行政和司法标准,将会产生适得其反的效果.对企业高管报酬方法规范的重点,应该是提高报酬与企业业绩的正相关关系.相比而言,企业高管报酬的披露制度更符合市场经济的规律,也更有利于资本市场的完善.