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国有企业人才流失问题研究

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摘要

探讨了国有企业人才流失现状及其影响,分析了国有企业人才流失的原因,研究了国有企业人才流失的对策建议,旨在让国企人才流失问题引起关注.

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来源
《现代工业经济和信息化》 |2019年第1期|104-105|共2页
作者
李晨纲;
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作者单位

山东省实验中学;

山东济南250001;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
国有企业; 人才流失; 问题研究;

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