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黄山; 谭剑; 夏聪; 黄苏; 黄佳俊; 张泽浩;
南方医科大学南方医院,广州市510515;
辽宁大学,沈阳市110036;
RBRVS; 绩效考核; 薪酬分配; 文献研究;
机译:新日本天然气引入与绩效挂钩的高管薪酬体系,从7月起废除退休福利体系,由基本薪酬,奖金和股票薪酬组成
机译:评估产科医院绩效计划的薪酬:英格兰的营销质量和创新支付框架
机译:在目标协议的帮助下,与医院绩效挂钩的薪酬
机译:宽带薪酬体系:薪酬模式的创新视点
机译:医院绩效等级是否足以说明潜在的患者风险?信息在基于结果的风险调整中的价值。
机译:工厂为更多的带薪工人带来好处:薪酬体系在服装制造中的关键作用
机译:“不同工作的薪水不同吗?” :当学校的集体薪酬体系面临向个人,基于绩效的薪酬政策转变的挑战时,描述性和经验性方法可以改变阻力和动机
机译:将基于资源的相对价值量表(RBRVs)应用于CHampUs计划
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:基于收益分享的医院绩效工资
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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