一种基于配置自动核算医院绩效薪酬的方法

摘要

本发明公开了一种基于配置自动核算医院绩效薪酬的方法。它具体包括如下步骤：科室绩效核算来计算医院科室绩效；人员绩效核算来实现科室人员的绩效核算；数据统计来实现医院的精细化管理；账号安全结合个人微信绑定，只需微信扫码即可登录，避免用户因无意泄露用户名和密码带来的医院数据被泄露的风险；DRG绩效核算来核算医院的各个科室的得分，根据得分来核算科室绩效奖金。本发明的有益效果是：提高核算效率，激励医务工作者，提升医院精细化管理的能力，为提高公共卫生服务质量提供有力保障，节省时间、精力和成本。