绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

摘要

事业单位是指在对社会服务的过程中,使人们的生活水平和质量得以保证以及社会秩序更加稳定的单位。对比以盈利为目的的单位而言,非盈利性单位的人力资源管理工作在事业单位的发展中起到了更加关键的作用。绩效考核作为一种单位管理、培养人才的方法能够提升单位的人力资源管理效率,在满足战略性发展目标的同时还能够对单位的管理进行督促。