论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

摘要

事业单位长期以来一直参照公务员管理模式来实施人力资源管理,尽管近年来随着管理理念的不断发展,在事业单位人力资源管理活动开展过程中,也在积极应用绩效考核相关手段,但在具体应用过程中受传统管理理念的影响,部分事业单位所开展的绩效考核流于形式,无法真正发挥出理想效果。为了改变目前的管理现状,促使绩效考核相关制度能真正发挥出对事业单位人力资源管理活动的引领作用,本文结合对绩效考核在事业单位人力资源管理中作用的分析来展开探究,提出利用绩效考核提升事业单位人力资源管理水平的相关策略。