情景模拟演练在企业党建培训中的探索与实践

摘要

进入新时代,面对新形势新任务新要求,面对国企党建不同程度上存在着弱化、淡化、虚化、边缘化的问题;面对党建工作队伍中往往存在着不想干、不会干、干不好等问题;面对传统讲授式党建培训,大多枯燥乏味,学员听不进去、学不下去等问题……党建培训必须勇于创新,以新理念、新举措、新模式全面开创企业党建培训工作新局面。笔者所在单位首钢人才开发院.