企业改制后人力资源管理的问题与对策

摘要

@@ 企业改制后,法人治理结构的建立,使企业的产权结构初步适应了现代企业制度的要求,但是相当一部分国有企业特别是大型企业集团的人事管理,从观念到制度建设不到位,没有树立人力资源管理的新观念,从而产生了一系列矛盾和问题,影响了企业改革的深化.