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浅谈我公司企业改制后人力资源管理的问题与对策

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摘要

文中阐述了企业改制后人力资源管理存在的普遍问题,并结合本单位企业改制后如何创新激励机制,建立一套完备的内部分配制度进行了探讨,并对我国企业改制后加强人力资源管理的问题提出对策和建议.

著录项

来源
《经济技术协作信息》|2009年第16期|19|共1页
作者
孙秀荣; 连金峰;
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作者单位

哈尔滨市热力规划设计研究院有限公司;

哈尔滨市新阳物业管理服务中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源管理; 人事管理; 员工情绪; 管理层选拔机制; 经营机制; 人员安置; 薪酬制度; 激励机制;
入库时间 2023-07-24 16:13:08

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