浅析企业员工薪酬设计的基本要求

摘要

@@ 薪酬是一个强大的激励武器,其激励作用在于它能同时满足不同层次的需求.从社会角度来看,薪酬的高低不仅代表了个人的物质满足度,也代表了组织对员工工作成绩与能力的认可,更代表了社会对该员工的人力资本的衡量.因此,薪酬不仅能满足最基本的生理需求还能满足个人对自尊、自我实现等高层的需求,这就决定了它对员工工作满意度和激发员工工作动机的重要作用.因此,设计出一个能吸引和留住优秀人才、激励员工并使员工的能力不断得到开发的薪酬系统,是每个企业追求的目标.