管理新方法:战略与教育经营

摘要

中国制造工厂，普遍存在着管理落后的问题，引进的欧美先进管理系统到最后实施起来都大打折扣，甚至反倒成为企业的管理累赘，日本、韩国、台湾的先进管理理念和方法也无法贯彻坚持下去等等；在中国从事制造业的经营管理者们普遍为自己的员工而头痛，总觉得自己的员工素质低下、甚至连起码的个人卫生都无法遵守，团队凝聚力不强，交待下去的事情无法执行，还要分出大量的时间精力未解决和平衡员工之间的矛盾，管理效率低下，为此大伤脑筋。