提高知识型员工工作满意度——基于人力资源开发的视角

摘要

在国有企业内部经营和管理模式的深化改革工作当中,知识型员工对于工作的满意程度,直接影响到管理改革工作的方向.本文首先对知识型员工和工作满意度相关内容进行了简单概述;随后,分析了国有企业内部知识型员工满意度的影响因素;最后,在总结全文的基础上,重点探究了国有企业内部知识型员工满意度的提升策略,旨在为关注这一领域的人士提供一些可行性较高的参考意见.