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不详;
工资; 企业; 市场销售; 产品滞销; 资金周转; 实际收入; 出厂价; 皮鞋;
机译:能力和工作条件能否解释整个行业和企业之间的工资差异?
机译:能力和工作条件能否解释整个行业和企业的工资差异?
机译:工资,免税工资和实物福利:LSTR 2015的预期变化
机译:关于如何防止建筑企业未能支付农民工资的工资的长期措施
机译:日本大型公司与初创企业之间合作的实证分析-与初创企业的合作能否为大公司的财务绩效做出贡献?
机译:使用实物期权和基于DANP-mV的MCDM方法评估脊柱医疗器械企业的投资项目
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:企业主义的工资调节效应:联盟,企业,政府背景下的分散与集中工资设定
机译:通过允许两方或多于两方使用接收方的电子邮件地址(或公共标识符)交换(发送和接收)实物来促进购物和交付的计算机过程(系统/服务),而无需知道一个邮寄/收货地址。一方可以是企业或消费者。
机译:用于定义和测量商业企业的实物期权的方法和系统
机译:用于定义和衡量商业企业的价值和实物期权要素的方法和系统
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