高职药物制剂技术专业人才培养模式的构建

摘要

一、职业岗位调研为适应区域经济发展对药物制剂技术专业高端技能型人才的需求，本专业成立专业调研组，实施专业调研。一是走出去，实施“145”工程。每年组织1次市场调研，每次至少组成4个专业调研团队，每个调研团队至少深入5家医药企业进行实地调研。二是请进来，实施“2请”工程。把本专业建设指导委员会的专家请进来，每年组织1次专业建设研讨会，期间进行调研；把本专业毕业生请进来，每年组织1次毕业生座谈会进行调研。