劳资关系对人力资源管理的挑战探讨

摘要

在企业运行过程中,劳资关系对人力资源的挑战主要体现在管理规章制度缺失、劳资双方对法令认知上的错误以及劳资关系对立冲突三个方面,这就需要企业人力资源管理人员能做好自我检视状况、成本分析和教育宣导,以此来提升管理效果,促进企业发展.