关于公立医院绩效薪酬分配方法的探讨

摘要

本文通过对公立医院绩效分配方式的变革历程进行梳理,总结出各个阶段绩效分配模式的优势和弊端,最终提出基于相对价值比率(RBRVS)工作量的绩效分配模式是目前国内公立医院使用的比较科学的分配方式,既符合实际情况,体现公平公正的绩效分配原则,又符合国家政策要求.