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无;
上司; 配合默契; 分公司经理; 副总经理; 用人; 谈判;
机译:上司与上司的匹配,角色冲突和上司关系对上司满意度的影响
机译:音乐,同理心和文化理解:发展研究的需要E. Clarke等人对“音乐,同理心和文化理解”的评论
机译:承诺对上司,领导-成员交流以及基于上司的自尊在员工-上司冲突中的作用
机译:我如何理解它们?通过Personas将同理心整合到课程设计中
机译:座谈会:资本主义工业化的人力成本:“如果我们吃饭,我们就不能穿衣服,如果我们打扮,我们就不能吃”。
机译:上司的自治和体贴的领导风格与上司容忍背部受伤工人的可能性有关
机译:艺术体操和早期专业化:太早就不能专业化,太迟就不能成为冠军!艺术体操和早期专业化:太年轻而不能专业化,太老而不能成为冠军!
机译:导弹作战人员对上司认知的系统偏差。
机译:作为上司在哪里选择上司的交接方式
机译:用于防止语音的可理解记录的方法,用于防止至少两个方之间的可理解的对话的记录的方法,用于防止对语音的可理解的记录的可理解的记录的装置,用于防止在语音通话中的可理解的记录的装置至少两个两方,用于防止语音的可理解记录的设备,用于防止至少两方之间的会话的可理解记录的设备,用于防止语音的可理解的记录的系统,用于防止至少两个两方之间的会话的可理解的记录的系统各方,可理解的语音记录工具包以及至少两方之间可理解的语音记录对话
机译:理解因素测量设备,理解因素测量方法,测量理解程度的理解因素测量设备中
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