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张荣丽;
天津商业大学 天津 300134;
知识型员工; 工作满意度; 情感管理;
机译:组织文化对知识型员工工作满意度的影响
机译:孟加拉国公众知识型员工的工作满意度实证评估
机译:比较知识型员工和蓝领型员工的激励性工作特征,工作满意度和离职意图,并测试中日两国变量之间关系的结构模型
机译:工作满意度的影响因素:标准雇佣与非标准雇佣知识型员工的比较研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:组织因素的横断面研究及其对澳大利亚护士群体的对工作满意度和情感倦怠的影响:感染控制从业者
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:作为工作满意度预测因素的组织支持和情感观念。
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:基于在与用户数据记录点具有相似介质特性的记录信息区域中执行的基于写策略研究的优化写策略的方法及其装置
机译:基于情感的车辆服务系统,情感认知处理设备,安全驾驶设备以及基于情感的安全驾驶服务方法
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