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基于AHP-FUZZY的组织员工知识贡献评价探讨

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摘要

在分析员工知识贡献价值与组织知识结构关系的基础上,从价值链理论出发,从利益相关者知识贡献、关键业务流程知识贡献和学习成长知识贡献三个角度建立员工知识贡献评价模型,并提供了AHP-模糊综合评价橱结合的评价思路.

著录项

来源
《现代商业》 |2009年第21期|57-59|共3页
作者
蒋冰; 刘卫国;
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作者单位

南京市浦口区星甸镇政府,211807;

南京审计学院,210098;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
AHP-模糊综合评价; 价值链; 知识贡献;

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