首页> 中文期刊> 《现代商业》 >打造雇主品牌避免核心员工流失

打造雇主品牌避免核心员工流失

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业的核心员工掌握企业重要资源、核心技术,他们的稳定性直接决定着企业的生存和发展.本文在分析了企业核心员工流失对企业带来的影响的同时,提出采用一种新的起源于营销学的理论一雇主品牌来解决这类问题,并就如何打造雇主品牌进行了有益的探讨.

著录项

来源
《现代商业》 |2009年第17期|166|共1页
作者
陈静;
展开▼
作者单位

山东大学威海分校商学院,264209;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
核心人才; 人才流失; 雇主品牌;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 满意驱动员工敬业传播打造雇主品牌——和泰恒信“2012年度员工最满意企业研究”启动 [J] . . 职业 . 2012,第013期
2. 论雇主品牌与员工流失管理 [J] . 单敬东 . 商场现代化 . 2008,第014期
3. 打造雇主品牌是预防人才流失的利器 [J] . 王彦长 . 冶金经济与管理 . 2008,第002期
4. 提高员工满意度，打造最佳雇主品牌 [J] . 安然 . 科技智囊 . 2007,第E10期
5. 打造雇主品牌,提升员工忠诚程度 [J] . 尚云仙 ,董芳 . 集团经济研究 . 2007,第09Z期
6. 打造一流的专病专科品牌,提升医院核心竞争力 [C] . 詹强 . 中国中医药研究促进会首届全国专科专病建设学术研讨会 . 2014
7. 保健品企业核心员工流失问题研究——中脉公司山东子公司核心员工流失问题分析与控制对策 [A] . 戴卫华 . 2004

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号