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机译:Ordnance Survey描绘了其雇主品牌:核心价值观与潜在和现有员工联系在一起
Employee attitudes; Human resource management; Organizational development; Recruitment; Retention;
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机译:雇主排名,就业经验和雇员特征对雇主品牌作为选择的雇主的影响
机译:评估旷工造成的生产力损失:加拿大关联的雇主-雇员调查提供的企业级证据
机译:员工 - 雇主在环境价值中的一致性:对员工创造力和工作满意度的影响
机译:核心价值驱动护理:了解核心价值观对员工对患者安全,员工安全和护理质量的影响
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机译:根据公司雇主品牌概念中的雇主吸引力维度划分潜在雇员的能力