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林玮玮;
广东技术师范学院天河学院,广东广州,510540;
酒店业; 人才流失; 企业文化;
机译:偏远地区中国酒店业的人才流失-以“ L沽湖假日酒店”为例
机译:试论国有企业人才流失的原因分析及对策
机译:内蒙古中小企业人才流失原因分析及对策研究
机译:我国民营快递企业人才流失的分析及对策
机译:人才流失和人才流失:个人决策和对经济增长的影响。
机译:发展中国家的人才流失:如何将人才流失转化为智慧收获?
机译:酒店客房的照明节能机会:雷东多海滩皇冠假日酒店的211研究成果
机译:识别和保护人才流失或丝线的装置
机译:人才流失(通过Google翻译进行机器翻译,没有法律约束力)
机译:拥有并管理的新社区,酒店开发和整个社区的居家和交易方法,集成了一个新的网络,旅游者来资源拥有者,讨论,选择,预订和支付应用程序,并具有每日可更新的,计算机,本地商品,经验,服务,旅游资源,数据银行,所有这些都使社区能够建立和交易虚拟酒店,度假胜地,优于酒店,度假胜地或邮轮的船只。
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