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庄婉婷;
中国地质大学(北京),100083;
匹配; 职业生涯管理; 现状; 对策;
机译:职业生涯规划的职业生涯规划和职业生涯管理:一项研究
机译:组织职业生涯管理和职业适应能力是中国员工成功和离职意愿的预测指标
机译:研究职业需求,职业发展计划,工作满意度和研发人员离职意图
机译:职业生涯管理“1980年代”员工基于心理合同
机译:阿尔伯克基技术职业学院的基础数学学生成绩:与学习方式与学习方法的匹配或不匹配的关系。
机译:职业生涯管理
机译:用结构方程模型分析组织职业生涯管理和个人职业生涯管理对员工组织承诺的影响
机译:推进政策与职业生涯管理 - 美国海军官员低于区域推动的实证分析
机译:职业生涯管理评估匹配的方法和系统
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