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刘昱彤;
中央财经大学 北京100038;
劳动法; 劳动歧视; 劳动欺诈; 劳动者救济;
机译:订明日期后5项支出报告中有关注册F的行政法院对沃登法院的正式宣布救济的管辖权
机译:由于与60岁雇员的劳动合同的个别合同条款而导致的歧视,由最高法院转介给欧洲法院
机译:救济机构中用户的生活环境研究,第2部分,访问调查中的案例分析。
机译:救济机构使用者的生活环境研究第二部分访问调查中的案例分析
机译:公立学校指控艾滋病歧视的法律案例分析
机译:胶原蛋白的凝结导致延长的站立时间和对新开发的基于心包的基于屏障的引导骨再生的促炎组织反应的减少。
机译:订立劳动合同中的歧视问题及其消除方法
机译:量化基于设施的混合现实培训的效益,以支持FITE JCTD商业案例分析
机译:劳动合同管理系统,劳动合同管理装置,劳动合同管理方法,劳动合同管理程序
机译:基于歧视的歧视器的弱监管图像语义分割,系统和装置的基于判别方法
机译:劳动合同确定规则对劳动合同承包商的修改
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