企业社会工作介入员工增能研究

摘要

我国整体产业正在面临供给侧结构性改革的重要时期,企业转型升级及企业人才发展是目前广泛关注的问题,通过社会工作介入的形式,促进企业员工自我增能从而推动企业发展是较为合理的结构优化方式.本文通过介绍企业社会工作的基本理论、研究背景,进而提出企业员工增能受限问题的表现形式及问题成因,通过小组工作的形式对个人增能形式进行阐述.