论企业非正式群体管理中的沟通策略与实施——基于非正式群体的内部沟通模式

摘要

非正式群体是企业的重要组成部分,正日益被管理者所重视。探讨了非正式群体管理当中的沟通问题,经研究发现：非正式群体之所以在管理当中存在难度,是由于其内部沟通模式可能引起的不畅造成的,要解决这一问题,促进企业非正式群体的良性发展,提出需要在管理的过程当中引入沟通管理机制,最后,就非正式群体管理中的沟通策略提出建议。