协同理论视角下跨境人才合作研究r——以中国与新加坡为例

摘要

跨境人才合作可以利用不同国家、地区的优势人才资源,实现协同效用的发挥,取得1+1>2的良好效果.为此,试从协同理论的视角下分析中国与新加坡跨境人才合作的现状与困境,进而提出相应的建议推动中新两国人才合作的深入,促进中国与新加坡合作伙伴关系的深化与发展.