机译:基于薪酬的筛选机制:经济学理论视角下的人才选拔
Aetna School of Management, Shanghai Jiaotong University, Shanghai 200030;
signaling; signaling distortion; pay-based screening mechanism; self-selection;
机译:细节中有魔鬼:评论“这可能是什么?重新发现Rorschach作为组织中的人员选择工具。(Del Giudice,20103。Del Giudice,MJ2010。这可能是什么?重新发现Rorschach作为组织中的人员选择工具。人格评估杂志,92:78 -89。[Taylor&Francis Online],[PubMed]查看所有参考)
机译:回复关于“这可能是什么?重新发现Rorschach作为组织中的人员选拔工具。(Del Giudice,20105。DelGiudice,MJ2010。这可能是什么?重新发现Rorschach作为组织中的人员选拔工具。 78-89。[Taylor&Francis Online],[PubMed]查看所有参考)
机译:在线就业筛选和数字职业资本:探索雇主使用在线信息进行人员选择
机译:基于线性频率调制的安全人员筛选的普通全息毫米波成像系统进度述评
机译:选拔办公室工作人员中的就业面试实践的研究,对商务教师有影响。
机译:异步视频采访作为人员选择的新技术:申请人的观点
机译:开发一种姿态测量装置,以改善美国人员在海外工作中的选拔/筛选。