消极情绪对大学生求职行为影响

摘要

随着高校扩招，大学生就业压力日益增加，大学生在求职过程中表现出的消极情绪也日益复杂。国内关于求职行为过程的研究较少关注情绪，特别是消极情绪。据此，从界定消极情绪入手，探讨了求职过程两阶段(预备求职行为和行动求职行为)中的消极情绪，并提出了相应的调适对策。