加强部队医院合同制护士的管理

摘要

现就我院加强合同制护士的管理报告如下: 1 合同制护士的管理现状 1.1 合同制护士管理难度大 绝大多数合同制护士属初中文化,自费就读于卫生学校,入学考试不严。学校教学质量较差,影响她们在校时的学习。由于基础差,走上工作岗位后一时对一些病情的判断、护理文书的书写、紧急情况的应变等难以胜任。还有的合同制护士,通过各种关系或“人情”进入医院,组织纪律性差。这些都加大了对她们管理的难度。 1.2 合同制护士数量逐年增加,给管理部门增添了新课题 我院从1991年起每年递增向社会招聘合同制护士的人数,已由最初的7名增加到现有的96名(占全院临床护士的71.6％),在护理服务质量、组织纪