内外结合的专业培养目标综合评价方法及流程——以中国矿业大学采矿工程专业为例

摘要

结合当前中国矿业大学采矿工程专业培养目标的特点及优势,分析采矿工程专业毕业生的发展方向,提出以“顶层设计”“基层反馈”为指导思想的“内外结合”培养目标综合评价方法,并把“目标达成度”作为量化的考核指标.以培养“采矿高素质人才”为核心,采用以“学分、绩点”为抓手的内部质量控制和以“追踪、评价”为导向的外部质量评价相结合的培养质量综合评价体系,促进培养目标完成及质量持续改进.最后,展望新形势下采矿工程专业人才培养方向的新常态.