军队医院门诊收费员岗位薪酬设计

摘要

@@ 随着军队医院对外有偿服务收入的增加,医院对门诊收费员的需求大大增加,但由于军队医院受编制调整的影响,大量门诊收费员必须从地方招聘.招聘员工首先关注的就是工资待遇问题,如何使工资薪酬既能全面体现工作量,使员工感到公正、公平、合理,又能增强岗位的吸引力,激励员工爱岗就业的精神,是当前军队医院普遍面临的问题.