合同护士工作压力与主观幸福感及特质应对方式相关性研究

摘要

目的：了解合同护士职业压力和主观幸福感的现状及其影响因素。方法采用为中国城市居民主观幸福感量表，和工作压力源量表对某三级甲等综合性医院的500例合同护士进行调查。结果合同护士的总体幸福感呈现幸福感低倾向。工作压力与幸福感具有相关性，工作压力越大，幸福感越低。压力应对方式积极者幸福感高，压力应对方式消极者幸福感低。结论各级护理管理者应加强合同护士的人文关怀，提高合同护士总体幸福感。