目标管理结合护士分层管理模式在耳鼻喉科护理管理中的应用

摘要

目的:研究目标管理结合护士分层管理模式在耳鼻喉科护理管理中的应用价值.方法:回顾性分析2019年10月～2020年10月间我院耳鼻喉科收治的患者100例,随机将其分为对照组与实验组,每组各50例.对照组患者行常规护理管理,实验组患者行目标管理结合护士分层管理护理模式.对比两组患者护理有效率以及不良反应发生率.结果:实验组患者护理有效率明显高于对照组患者,对比结果具有统计学意义(P<0.05);实验组患者不良反应发生率明显低于对照组,对比结果具有统计学意义(P<0.05).结论:目标管理结合护士分层管理护理模式在耳鼻喉科护理管理工作中的应用效果良好,能明显提升护理效果,并有助于降低护理过程中患者出现不良反应的可能性.