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领导班子“角色错位”现象剖析

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摘要

在一些领导班子中,合理的结构配置并没有发挥出预期的整体功能,甚至出现了整体功能的弱化倾向。对此,笔者以为,领导班子内部的“角色错位”是一个不容忽视的原因。领导班子内部“角色错位”的主要表现是:

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来源
《群众》 |1995年第2期|P.55-55|共1页
作者
盛小伟;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
角色错位; 整体功能; 领导班子; 现象剖析; 主要表现; 结构配置; 功能弱化; 主角; 整体作用; 领导干部;

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