菜鸟也能带着老鸟飞

摘要

现在很多企业的管理岗位上，“80后”挑大梁的大有人在，而“70后”、“60后”还在岗位上担任重要工作，年轻上司和资深员工由于阅历、地位、观念的差异不可避免地会产生一些冲突，干扰了工作。如何才能将两者之间的的矛盾转换为动力，如何才能树立起领导者的形象，这都是年轻上司要考虑的问题。只有这样，才能更好的以一个“菜鸟”的身份带着一群“老鸟”邀游在食业和职场中。