管理岗位
管理岗位的相关文献在1985年到2022年内共计600篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、财政、金融
等领域,其中期刊论文592篇、会议论文8篇、专利文献286494篇;相关期刊431种,包括中国保安、中国工人、人才资源开发等;
相关会议8种,包括中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会、中国公路学会高速公路运营管理分会2014年度年会暨第二十一次全国高速公路管理工作研讨会、中南大学医院管理研究所成立大会暨首届医院管理“湘雅论坛”等;管理岗位的相关文献由602位作者贡献,包括丁华、何家票、何山等。
管理岗位—发文量
专利文献>
论文:286494篇
占比:99.79%
总计:287094篇
管理岗位
-研究学者
- 丁华
- 何家票
- 何山
- 兰刚
- 刘选卫
- 刘闻亮
- 周永革
- 周阳
- 唐冰
- 姜鲜银
- 尚艳
- 常偲偲
- 方骥贤
- 曹齐康
- 本刊编辑部
- 李映兰
- 杨涛
- 欧阳欢
- 段凤英
- 滕为
- 王波
- 王炎
- 王跃军
- 王震
- 程琳
- 纪可研
- 罗宇
- 胡斌
- 苏曼曼
- 许景灿
- 许贵如
- 赵晓林
- 赵红
- 邵祖峰
- 陶绍教
- 雷明
- 黄建德
- Fred Hassan
- Guido Stein
- King
- Prerna Sodhi
- 丁如许
- 丁涛
- 丁莉
- 丁雪
- 万志勇
- 三思
- 严丽丽
- 严睿
- 于嘉
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摘要:
如果想让一个组织具有创造力,最重要的就是能不能够让组织的员工持续拥有创造力。%这就意味着我们不能用传统的、固定的角色和职责来界定管理者或者管理岗位,也不能用传统的胜任力模型和绩效考核模型来进行人力资源管理工作,而是需要人力资源作出改变,激活每一个员工的创造力,帮助企业面向未来。
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刘斌
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摘要:
尊敬的高校图工委领导,尊敬的图书馆同仁们,大家好!非常感谢图工委秘书处给我发言的机会,使我在这个重要的时刻向高校图工委致敬!对其卓越的工作表达我由衷的敬意!我1988年大学毕业后到大连理工大学图书馆工作,成为一名馆员,1997年成为图书馆管理者,2018年离开管理岗位,即使是做图书馆管理者,作为一个馆员的基本身份还是没有变,到如今我做馆员已经33年了,我还有不到4年退休,因此我的一生将定位在图书馆员上。
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杨蓓
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摘要:
党员要真正做到与群众零距离,才能确保真切地了解群众的需求,更好地为群众服务。北京市房山区燕山小天使幼儿园的党员分布在后勤或管理岗位,在日常工作中,党员和一线教职工的关系处于“布置工作”和“完成工作”的状态。
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蔡俊杰;
李晨
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摘要:
“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代,生逢盛世,肩负重任。”这铿锵有力的话语是对青年的嘱托,更是期望。100余年来,我们党始终高度重视青年、关怀青年、信任青年。国网张家口供电公司坚持初心使命引领青年、科学思想理论武装青年,不懈奋斗激励青年,为29个团支部,35岁及以下青年1100余人提供广阔的自我提升舞台,让80%以上的青年在生产、营销一线和管理岗位成长为专业骨干。
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李光华;
戴世青;
赵丛玉
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摘要:
为深入推进人才强企工程,全面提高培训工作精准化、科学化、规范化和系统化水平,建立人才培训与选拔使用一体化的人才培养长效机制,更好服务企业高质量发展,文章结合企业实际分析了管理岗位培训标准化体系的内涵,并对制定管理岗位培训标准的“四维七步法”,以及依据培训标准分级分类构建与岗位业务和职业发展强相关的管理岗位培训标准化体系进行了系统阐述。
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陆秉;
王慧玲
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摘要:
近年来,我国推进医疗卫生体制改革,医院面临着新的机遇和挑战,而对于医院自身建设及发展来说,人力资源发挥着重要作用。与医院的临床医技科室相比较而言,管理岗位属于非临床行政科室之一,在医院日常运行中承担着主要管理责任。即便管理部门与医技科室等在职能、工作内容等方面均具有明显区分,但二者之间又存在着一定关联。通常情况下,管理部门与医技科室作为有机结合体,在医院运行中发挥着重要作用。为提高医院行政管理水平,多采取岗位轮转方式,从本质上来说,有效实施医院管理岗位轮转制度,对提高医院人力资源管理效率、缩短管理岗位交接时间等,均有着重要意义。本文围绕医院人力资源管理中管理岗位轮转的重要性,分析其实际应用情况,并探讨岗位轮转所取得成效。
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何家票;
冯燕云(摄影)
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摘要:
从一个农村女孩到纺织女工,从纺织女工成长为“全国纺织行业技术能手”;2017年,她当选为党的十九大代表;2020年,她荣获全国劳动模范荣誉称号,所获省市奖项更是无数。虽然走上了管理岗位,但她仍坚守在生产一线,用奋斗的青春书写精彩人生。
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常正颖
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摘要:
2014年8月,北京市在所属医疗卫生机构全面推进卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审工作以来,打通了卫生管理岗位人员的晋升通道,解决了管理岗位人员的待遇问题,稳定了医院的管理队伍。通过考试、答辩、评审等晋升程序促进了该岗位人员主动学习现代医院管理技术的积极性,激发了他们深剖细研医院管理问题的自觉性,为首都新医改工作的顺利进行提供了有力的保障。同时也发现该职称体系存在着晋升人员岗位界定不统一,管理岗位未能单独核定,挤占卫生专业技术系列的岗位职数,缺乏统一的、专业的继续教育项目,晋升后没有配套的考核、薪酬体系等问题。为了更好地发挥职称晋升的作用,本文提出了完善岗位设置、健全继续教育项目、细化配套绩效体系等建议。
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希乐舅舅
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摘要:
按照自主管理岗位的设置,平时有"查房"职责的是希乐舅舅特别助理、营长和生活部长。每个岗位男女各一名,方便管理男生和女生。查房的时候,6名干部,再加上2名带队老师,查房的力量足够强大:男老师带领男助理、男营长和男生活部长查男生宿舍;女老师带领女助理、女营长和女生活部长查女生宿舍。
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李银香
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摘要:
党的十八大以来,江西省抚州市资溪县委、县政府聚焦特殊群体和群众关切,通过政策扶持、资金投入、设施建设、创新机制等措施,大力推动优化养老服务供给,加快补齐养老服务短板。2010年,因工作需要,我转岗到资溪县福利院工作。这10多年间,我从护理岗位走上了管理岗位,亲身参与了福利院的重建与提升工作,切身感受到全县养老服务工作不断取得的进步和成效,见证了全县养老服务事业的蓬勃发展。
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张晓玲;
何静;
罗宇;
梁延洁
- 《中国运载火箭技术研究院第六届知识管理论坛》
| 2017年
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摘要:
当前,航天企业面临着全面深化改革大力推进、军民融合发展加速实施以及同行业竞争日趋激烈的新态势,面向未来,航天企业必须强化知识管理,重视知识价值,持续推进管理创新、技术创新、产品创新、市场创新,争当航天强国建设的主力军和世界科技强国的排头兵.探索出航天事业管理岗位知识采集模式,提升了研究所的核心竞争力,为打造智慧研究所提供有力支撑,实现了企业与员工的共识共赢。
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周加鸿;
韩海骞
- 《中国水利学会2016学术年会》
| 2016年
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摘要:
圩区岗位设置及人员数量确定是圩区管理的重要内容,科学、规范地设置圩区管理岗位,对圩区安全、高效运行管理具有重要意义。本文分析了圩区岗位设置的背景,确定了岗位设置原则和定员级别,提出圩区管理单位岗位划分和各岗位职责,并提出各岗位人数取值范围,为圩区岗位设置和日常管理提供了技术依据。
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胡国利
- 《中国公路学会高速公路运营管理分会2014年度年会暨第二十一次全国高速公路管理工作研讨会》
| 2014年
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摘要:
所务管理岗位作为基层管理团队的成员,担负着落实各项运营工作任务、监督收费窗口服务质量、加强内控管理、协调与服务日常事务等职能,其本身的工作质量直接影响着收费所整体工作效能和管理水平,也决定了收费工作能否得以正常运转.从加强所务管理人员工作质量考评的作用分析入手,指出当前所务管理岗位工作质量考评实施过程中存在的难点和问题,分析问题存在的原因,并提出建立工作质量考评体系的设想.
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姜颖
- 《中南大学医院管理研究所成立大会暨首届医院管理“湘雅论坛”》
| 2012年
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摘要:
近年来,为进一步明确工作责任,提高工作效能,改进工作作风,各地纷纷在机关公务员范围内特别是窗口部门推行AB角工作制度,但在事业单位中还没有明确的文件要求.那么这种组织管理模式能否适用于事业单位呢?答案是肯定的.自2008年开始,以人事科为试点在管理岗位中推行AB角模式,通过实践验证了在事业单位管理岗位推行AB角模式的可行性,这种组织管理模式为科室工作带来了诸多益处,并在具体实践中积累了一些工作经验.
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马珂;
周莉莉
- 《中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会》
| 2015年
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摘要:
综合管理岗位承担着本部门的计划、组织、协调、管理、服务和保障职能,成为部门沟通内外、团结上下、平衡左右,联系各方的桥梁和纽带,是各部门的“中枢神经”.如果处理不好,可能会做而不细,多而不善,越管越乱的境地.如何把繁杂的工作做得井然有序,是从事综合管理人员十分关切的问题.作者结合多年的实践经验,总结出一些对综合管理工作规律性的认识、方式和方法,希望能够对综合管理岗位同仁有所借鉴.
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赵红军
- 《2004中国金属学会青年学术年会》
| 2004年
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摘要:
随着国有大中型企业现代企业制度的建立和发展,人已经取代资金和资源成为企业"最大的资产",因此,作为管理科学核心部分的人力资源管理也日益受到重视.如何有效地运用这一"最大的资产",激发人的潜能,充分调动人的积极性,就成为决定企业经营成败的关键要素.本文从管理学的角度,对国有企业员工激励问题展开了研究.作者首先对员工激励中存在的主要问题进行了有选择的概述,接着对管理岗位、专业技术岗位和操作岗位员工的激励进行了重点述评,最后作者从构建有利于员工激励方案实施的企业文化、建立健全科学的员工绩效考核体系以及完善员工激励的监督机制等几个方面探讨了员工激励方案实施的保证问题.
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- 江苏通亮网络科技有限公司
- 公开公告日期:2022-06-07
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摘要:
本发明公开了基于个人安全防护装备岗位适配的智能管理系统,包括:至少一个个人防护用品,被配置为由工人佩戴;存储器被配置成用于存储防护数据和用于检测工人的岗位与佩戴的防护用品是否匹配的至少一个工人防护模型,至少一个工人防护模型是基于工人信息数据库、防护用品信息数据库以及岗位要求配置的防护用品信息数据库形成的;道闸门控制端包括计算处理模块,计算处理模块被配置为基于工人防护模型对接收的工人身份信息、工人岗位信息以及防护用品数据进行检测,来确定工人佩戴的防护用品的是否与岗位要求配置的防护用品匹配。本申请高效无误的完成个人岗位防护检测,避免岗位危害事故的发生,提高了安全管理效率,降低了管理成本,提高了智能化程度。
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