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秦翠娟; 沈蕾;
东华大学 上海 200051;
真诚型领导; 创造性过程投入; 员工创造力; 团队创新氛围; 创意产业园区;
机译:领导者可以促进创造力:领导者辩证思想和LMX对员工创造性自我效能和创造力的调节作用
机译:将领导力领导与员工创造力联系起来:心理投入,内在动机和创造过程的参与
机译:仆人领导力对研发员工创造力的影响研究 - 基于社会信息处理视角
机译:领导者的创造性自我效能对变革型领导与追随者创造力之间关系的影响
机译:绘制认知灵活性对创造力的贡献:自我引导的转型作为基于过程的创造性索引适应性
机译:主管真诚领导对员工信任及员工投入之影响研究
机译:在线和监督国防采办员工的自我领导和创造力差异
机译:为人们的创造力而进行货币兑换的方法,以刺激经济和创造性学习
机译:社会学常规方法,用于创造性发挥创造力和繁育工作场所的内在性形成要素管理专家的素养
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
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