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景保峰;
山西大学经济与管理学院,山西太原030006;
包容型领导; 员工创造力; 创造性自我概念; 创造性自我效能; 创造性角色认同;
机译:充满活力的人? 创造性自我效能对员工创造力的影响:主动视角
机译:领导者可以促进创造力:领导者辩证思想和LMX对员工创造性自我效能和创造力的调节作用
机译:仆人领导力对研发员工创造力的影响研究 - 基于社会信息处理视角
机译:研究创造性的语言习惯对图书馆使用,阅读兴趣,阅读成就,自我概念,创造力以及第四和第五级孩子的同情心的进步。
机译:强制公民行为和员工创造力:创造性的自我效能作为调解员和负面影响作为主持人
机译:员工参与创造性相关过程的影响和创造性自我效能对员工创造力的影响
机译:替代性纪律:为有效解决员工不当行为的机构提供创造性解决方案
机译:为人们的创造力而进行货币兑换的方法,以刺激经济和创造性学习
机译:社会学常规方法,用于创造性发挥创造力和繁育工作场所的内在性形成要素管理专家的素养
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
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