机译:领导者可以促进创造力:领导者辩证思想和LMX对员工创造性自我效能和创造力的调节作用
Youngstown State Univ Williamson Coll Business Adm Youngstown OH 44555 USA;
Xiamen Univ Sch Management Xiamen Peoples R China;
Creativity; Creative self-efficacy; Dialectical thinking; LMX;
机译:领导者可以促进创造力:领导者辩证思想和LMX对员工创造性自我效能和创造力的调节作用
机译:领导创造力期望对员工创造力的影响:评估创造力自我效能的中介和调节作用
机译:紧密联系的领导者带来的创新优势:领导者社交网络紧密联系在一起,促进了员工的根本创造力
机译:理解转型领导者对员工创造力的动机影响:反馈寻求行为的中介作用和模型变量的讨论
机译:领导者的创造性自我效能对变革型领导与追随者创造力之间关系的影响
机译:通过领导绿色转型和员工绿色自我效能促进绿色产品开发表现:环境监管的调节作用
机译:紧密联系的领导者的创造效益:领导者社交网络的联系可以促进员工激进的创造力。