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王倩;
新疆财经大学 信息管理学院 乌鲁木齐830012;
数字化创造力; 创新自我效能感; 任务特征; 个体特征; 性别;
机译:基于期望的自我效能感和乐观倾向性特征对大学教职员工工作满意度的影响:情感组织承诺的中介作用
机译:心理资本和自我报告的员工创造力:主管支持和工作特征的调节作用
机译:任务型工作特征,自我效能感和服务型组织公民行为跨层次分析社会工作特征和集体效能的调节作用
机译:创新的认知风格,积极进取的个性和员工的创造力:工作自由裁量权和时间压力的调节作用
机译:从生命周期,职业阶段模型和性别角色的角度看待工作创造力:检查影响经理工作创造力的个体差异和调节因素。
机译:数字化乳腺X线摄影和数字化乳房断层合成术中簇状微钙化的计算机辅助检测技术和信号特征分析
机译:数字化工作场所的性别关系:数字化,性别和工作之间的相互关系
机译:协助公共行政决策:在达勒姆公共安全计划的管理数据文件中实施数字化地点特征。第二部分
机译:压花装置和使用数字化特征的方法,将其数字化地应用于工作卷或工作表,以进行随后的压花
机译:将三维人体模型数字化方式和特征数字化的三维人体模型数字化方式
机译:自适应移动充电站(AMCS)满足了对工业和企业级解决方案的需求,该解决方案可提供高效且简化的充电,联网和安全存储功能。 AMCS与活动的受管网络设备结合使用,是始终可扩展的,可扩展的,模块化的,计费和安全的解决方案,可简化设备的部署和管理,适合技术专业知识有限的客户执行与移动数字员工相关的任务,使行业能够跟上数字化转型时代的需求。
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