高校视域下毕业生“慢就业”的成因及对策分析

摘要

自1999年高校扩招以来,高等教育的普及在为更多学生提供教育机会的同时,带来的是高校毕业生人数的剧增。个人、社会、高校等一系列因素影响高校毕业生的就业心理,造成大学生就业难,进而出现与之相对应的"慢就业"现象。从高校的视域出发,分析"慢就业"现象的表现及成因,针对各个影响因素提出对应策略,对促进高校就业指导工作、稳定社会经济发展具有现实意义。