慢就业
慢就业的相关文献在2016年到2022年内共计292篇,主要集中在经济计划与管理、社会学、教育
等领域,其中期刊论文292篇、专利文献4848篇;相关期刊190种,包括劳动保障世界、产业与科技论坛、合作经济与科技等;
慢就业的相关文献由441位作者贡献,包括泮凯、管京凤、高健等。
慢就业
-研究学者
- 泮凯
- 管京凤
- 高健
- 俞锋
- 刘宇文
- 刘峤玥
- 刘璐
- 刘鑫
- 卿倩文
- 史磊
- 吴东红
- 吴迪
- 吴金钗
- 唐剑
- 孙文蕾
- 孙蕾
- 宋健
- 张帅
- 张振
- 张阳梅
- 徐瑞雪
- 曹丹丹
- 朱震宇
- 李平
- 李德静
- 李祎
- 杜冰
- 杨建
- 杨艳全
- 武蕾
- 殷鑫
- 洪桂洁
- 王琴
- 王辉
- 王首冠
- 罗贵昕
- 胡彩林
- 苗青
- 范丽远
- 蒋利平
- 蔡振秋
- 许夏
- 谢梦
- 邓阳
- 陈建帮
- 陈楠
- 陈璐
- 韦娜
- 马力
- 鲁畅
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朱烁
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摘要:
高校毕业生就业问题一直备受社会关注,因社会、家庭、个人等多重因素影响,当前"慢就业"现象日趋凸显.高校思想政治教育与就业工作有诸多契合点,应将解决思想问题与解决实际问题相结合,从育人氛围、育人方式、育人内容等多个方面着手,帮助大学生端正就业观念,提升职业素养,从而实现更高质量和更充分就业.
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冯志兵
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摘要:
我国高校毕业生就业形势愈发严峻,其中“慢就业”现象成为影响学生就业的重要因素。本文通过调查问卷分析了高校毕业生“慢就业”的影响因素,主要包括社会因素、学校因素、家庭因素和个人因素,并基于“三全育人”视域,有针对性地对“慢就业”现状提出相应的解决策略。
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孙瑜;
冯楠楠
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摘要:
"慢就业"现象反映了当今大学生对更好工作的期望,实际上表明人们生活水平提高以及对现实生活的期盼值正在上升以及物质生活的全面改善,对学生职业发展的理性理解以及高校就业服务存在的问题加剧了"慢就业"现象的出现和蔓延,以就业服务为导向,改善人才培养体系,提高人才培养质量,提供高质量、高精度的就业指导,开拓多角度、全覆盖的就业市场是"慢就业"的解决方案。
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李彦奇
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摘要:
高职院校毕业生“慢就业”群体逐步扩大,引发社会的全面关注,本文针对目前高职院校毕业生存在的“慢就业”现象进行系统性研究。以河北省为例,从高职毕业生群体特征出发,分析形成高职院校毕业生“慢就业”现象的多方面原因。并提出建议从政府、学校、毕业生自身等方面入手,优化构建就业指导服务和创新创业服务,促进高质量就业。
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王爽;
黄瑞华;
郑云鹏
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摘要:
当前,"慢就业"已成为一种就业趋势,而且"慢就业"的人群也在不断增加。特别是对于民办高校的毕业生来说,就业更加困难,但是人们对于这种现象并没有一个清晰的认知,在认知上还存在着一定的误区。"慢就业"的影响因素也是多方面的,其中包括大学生自身因素、社会因素、家庭因素和学校因素等。该文就这几个影响因素进行了分析,同时提出了应对"慢就业"的策略,以期为解决高校毕业生特别是民办高校毕业生的就业问题提供参考,助力高校毕业生顺利就业。
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孟丽娟
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摘要:
随着社会的发展,“慢就业”成为大学生就业过程中出现的新现象,且比例逐年上升,发展为大学生积极就业道路上的拦路虎,为实现大学生高质量和更充分就业,国家和学校就业管理部门应精准的研究形成“慢就业”的原因,并提出可落地实施的解决对策,全力改善就业服务,有效破解“慢就业”现象的形成,促使学生积极就业。
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杨荧彬;
沈丹
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摘要:
大学生就业离不开环境体系的支持,就业支持系统中的所有要素对大学生就业选择具有重要的影响作用。本文在生态系统理论的框架下,以就业支持系统中的各要素为研究对象,以六维度模型为基础,建立评价就业支持系统的指标体系,通过调查了解地方应用型本科院校的慢就业学生群体对就业支持系统的认同和满意情况,采用SPSS25.0探讨影响他们就业的多维要素,并尝试在理论的视角下提出优化就业环境,促进慢就业群体就业的政策建议。
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尹胜国
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摘要:
在高校毕业生等青年群体慢就业问题常态化存在背景下,开展问题调查研究,对慢就业现象存在原因进行了客观分析,找出其原因和危害,并从政府、企业、高校、家庭和学生本身等多方面努力,提出缓解慢就业现象的合理化建议,对引导高校毕业生等青年群体理性就业有着重要意义。