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声明
导论
(一)研究背景和意义
(二)写作思路及创新点
1.写作思路
2.本文的创新点
(三)研究综述
1.大学生就业的现状研究
2.大学生生就业难的原因分析
3.解决大学生就业难问题的对策研究
(四)研究方法
一、科学发展观与大学生就业
(一)科学发展观的科学内涵
(二)科学发展观对大学生就业的重要意义
1.顺应时代要求,实现社会的协调发展
2.促进社会进步,实现高等教育的可持续发展
3.坚持以人为本,实现大学生的全面发展
二、高校毕业生就业的现状
(一)招生规模急剧扩大,就业形势不容乐观
(二)就业结构存在失衡,供需矛盾依然凸现
(三)就业意愿过于集中,延迟就业现象升温
(四)就业形式多元并存,灵活就业趋势上升
(五)国家重视民生工程,积极搭建网络平台
三、高校毕业生就业难的原因分析
(一)高校毕业生就业难的社会因素
1.就业规模急增与社会吸纳能力的碰撞
2.就业政策偏差与人才供求结构的失衡
3.教育导向职能与农村人才需求的矛盾
4.单位招聘理念与科学用人机制的错位
(二)高校毕业生就业难的学校因素
1. 专业设置与社会需求的矛盾
2. 经费不足与培养质量的冲突
3. 就业指导与服务体系的偏离
(三)高校毕业生就业难的自身及其家庭因素
1. 教育投入与就业期望的关联
2. 就业观念和就业现实的冲撞
3. 能力素质与就业目标的差异
四、以科学发展观为指导推动高校毕业生就业工作
(一)政府在推动高校毕业生就业工作中的作用
1. 积极完善就业政策,努力营造就业环境
2. 创造经济发展模式,不断拓展就业空间
3. 树立科学用人机制,合理配置就业资源
(二)高校在推动毕业生就业工作中的作用
1. 准确判断市场供需,合理调整专业结构
2. 加强师资队伍建设,提高教育教学质量
3. 创新就业指导模式,提升就业指导实效
(三)大学生及其家庭在推动高校毕业生就业工作中的作用
1. 正视就业预期,营造就业氛围
2. 认清就业形势,科学理性定位
3. 提升综合素质,实现就业目标
结语
参考文献
后记
攻读硕士学位期间的学术成果