基于柔性思想的知识型员工管理模式研究

摘要

在以知识经济为特征的21世纪，作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源，企业应根据知识型员工的特点，采用柔性管理策略，才会取得好的效果，提升企业的竞争力。